dodany: 15.05.2013 | tagi: , ,

Autor:

Ile wart jest BYOD?

1

Trustwave opublikowała infografikę na temat polityki BYOD w firmach na całym świecie. Sama idea zdaje się być czymś pozytywnym i nieprzysparzającym specjalnych problemów. Ale czy sama idea ma coś wspólnego z rzeczywistością?

Raczej nie, bo według infografiki zamieszczonej poniżej dowiedzieć się można, że tylko 41% firm ma oficjalną politykę dotyczącą BYOD, a aż 39% nie ma nawet środków na wprowadzenie takiej idei w życie w taki sposób, aby była bezpieczna zarówno dla pracowników, jak i dla firmy.

58% firm nie monitoruje tego, co z firmowymi telefonami robią ich pracownicy.

Co ważne, większość firm nie zdaje sobie sprawy, że niebezpieczeństwo czyha na ich tajnie chronione wrażliwe dane nie tylko w kwestii desktopów czy komputerów przenośnych, ale także urządzeń mobilnych.

Infografika nie podaje gotowych rozwiązań, ale pokazuje, co grozi firmom przy braku przestrzegania i posiadania specyficznych zasad bezpieczeństwa. Warto się nad tym zastanowić.

Trustwave_BYOD_IG_Correx_600 (1)

 

Źródło infografiki: Trustwave.

Redaktor działu aktualności WebSecurity.pl. Z zamiłowania i wykształcenia pedagog. Propagatorka łączenia wolnego i otwartego oprogramowania i edukacji. Miłośniczka kawy, czekolady i książek psychologicznych.

Jedna odpowiedź do “Ile wart jest BYOD?”

  1. avatar Dariusz Łydziński napisał(a):

    Dane firmowe (służbowe) przechowywane i przetwarzane na sprzęcie pracowników powinny być w pełni bezpieczne. Urządzenia pracowników powinny być wyposażone w mechanizmy umożliwiające potwierdzenie tożsamości, uwierzytelnienie. Istotne znaczenie mają zabezpieczenia programowe które powinny obejmować odpowiednią ochronę dostępu na poziomie logicznym. Ważne jest też oprogramowanie, z którego korzystają pracownicy do przetwarzania tych danych. Nieprzestrzeganie zapisów licencyjnych może narazić na duże szkody pracodawcę. Dlatego ważna jest odpowiednio wdrożona i przestrzegana polityka bezpieczeństwa – http://www.it-professional.pl/temat-numeru/artyku

Dodaj komentarz

Twój adres email nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *